社内の理解促進から採用のマッチング、職場定着まで、企業の状況やニーズに応じた効果的な支援をご提案します。

理解を深める

新たに障害者の雇用を考えている企業の皆様に、セミナーなどの各種研修や他社の見学会を通じて社内の理解促進や不安解消を図り、第一歩を踏み出せるよう支援します。

職場環境を整える

賃金や勤務時間はどのようにすることが適切か。どのような仕事を担当してもらえばいいか。採用に向けた具体的な準備として、雇用計画の策定や業務の切り出しを支援します。

試してみる

職場実習や見学会を通じて、切り出した業務が障害者の特性やニーズにあっているか確認します。また、就労意欲のある障害者を身近に知ってもらうことで、採用に向けたステップにつなげます。

人材を確保する

初めて障害者雇用に取リ組む企業の皆様には、求人票の書き方から丁寧にアドバイスします。また、様々な媒体の活用や就労支援機関からの紹介など、行政とも連携した幅広い人材確保の方法をご提案します。

企業価値を高める

障害者施設から物品を購入したり、業務を発注したりすることも、障害者の社会参加につながります。企業の社会的責任という観点から、施設の活用に関する有益な情報をご提供します。

企業向けの各種研修（セミナー、出前講座、見学会、社内勉強会など）を開催します

まずは、社内勉強会から始めませんか？障害者雇用は綺麗事だけでは済みません。障害者を受け入れる企業の現実には厳しいものがあります。しかしながら、法律だから義務だからだけではなく、他の意義・目的を持って取り組むことで、企業にもたらすメリットは必ずあります。社員一人一人が考えるキッカケが必要です。

• 開催無料！
• 基礎から実践まで幅広くカバー
• 従業員にも経営者にも対応
• 知ることこそが受入れ準備
• 支援機関の見学も仲介

基礎を押さえ現実に即したプログラム

• 障害者雇用の基本
• 企業の法的義務
• 障害の種類・特徴
• 障害者と共に働くこと
• 障害者雇用の意義

目的は障害者雇用だけとは限りません

• 社内の障害理解度UP
• 社員の離職防止
• 合理的配慮について
• 企業イメージ向上
• SDGｓへの取り組み

障害者雇用に関する各種セミナーを開催しております。ぜひ、ご参加ください。

障害があっても働けるの？

障害について知ってもらうため、企業向けのセミナーや、個別企業ごとに行う出前講座を開催します。障害について正しい理解を深めるとともに、障害者雇用に関する知識を学んでいただけます。また、体験型ワークショップや施設担当者との交流会などもコーディネートします。

障害者の雇用をしたいけど、何から始めたらいいの？

採用前から職場定着に向けたイメージを持つことが大切です。社内にある仕事の中からその業務に合った障害特性やマッチングの方法をご提案し、業務の切り出し、求人、職場定着に至るまで、企業の皆様に寄り添う伴走型の支援を提供します。

社内での指導方法がその人に合っていないかも…？

雇用している障害者の職場定着について、ジョブコーチの資格を持つスタッフが企業を訪問し、業務に無理やムダがないか、今より効率よく工夫できないかなど、専門的な立場からご提案します。